来源：人民网-湖北频道

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发布日期：2021-05-31

人民网荆门5月31日电 5月30日至31日，格林美股份有限公司首届人才大会在湖北荆门召开。大会以“投资人才、成就人才，共创低碳未来”为主题，发布了企业2021至2025年千名高层次人才、千名青年骨干、千名产业工匠等三个“千名”人才的培养计划与培养目标，并发放首批高层次人才安家补贴。

企业的2025年与“十四五”远景目标为开采城市矿山，发展新能源材料，全面推动碳达峰、碳中和，成为世界低碳产业的领袖级企业，对中国国民经济发展与世界绿色发展产生积极影响，公司的品牌与价值受到全球尊重与认同。2025年，公司销售收入突破300亿元、争创500亿元目标。

为有效推进格林美“十四五”基本战略目标的实施落地，企业全面加大人才培养力度，发布了一系列人才制度与创新制度。此次三个“千名”人才培养计划发布，标志着企业人才队伍建设迈入加速度倍增新阶段。 为此，企业大力建设与集团发展目标相匹配的人才体系，发起“投资人才，成就人才”的人才革命，以锤炼集团各级经营管理、工程技术、创新研发、产业工匠等四个环节的“三级”人才队伍，捍卫集团在全球行业的核心竞争力地位。

人才大会上格林美发布《集团高级人才安居补贴制度》，举行首批高级人才安居津贴发放仪式，奖励11位高级人才共计130万元。除了安家费、住房、工资、科研经费等“巨资”，被引进的高级人才将同时按照当地引才政策申报人才特殊津贴、配偶安置、子女就学等一系列政策待遇。

据悉，为破解公司人才难题，格林美加大科研投入与创新平台建设，面向海内外广纳英才，以人才引领绿色低碳产业高质量发展。格林美博士后科研工作站自2013年组建以来，共培养博士后17名（含在站），承担中国博士后基金面上项目5项，申报专利超过40项，发表学术论文15篇，围绕格林美新能源材料与废物处理的前沿技术和难点技术问题展开30余项关键技术研究，为促进格林美创新水平进入全球行业头部水平发挥了重大作用。格林美承担国家科技支撑计划、国家高技术研究发展计划（863）课题等30余个项目；2020年“保尔森可持续发展奖——绿色创新奖”等国际大奖，进入世界绿色低碳产业领域的高水平创新平台。

“我们必须深刻认识到，全球行业在快速颠覆，全球技术迭代比想象的快，在全球竞争中打败竞争对手，在全球技术变革中引领行业，必须由人才推动。”格林美集团董事长许开华教授在大会上表示：投资人才要成为集团最重要的经营工作，实现重视产能投资向先投资人才再投资产能的转变，重视扩产向先扩人才再扩产的转变，重视设备与厂房投资向先投资人才再投资设备与厂房的转变。（李金萍）